《中国组织人事报》头版点赞山东人才工作：人才援疆花开天山
针对喀什地区急需专业技术人才的实际，本着“紧缺什么就选派什么”原则，从山东省范围内调配对口专业技术人才，累计选派各类援疆干部人才3100余名。打破单位、地域、层级限制，围绕农业发展、工业园区、招商引资、文化旅游、医疗卫生、乡村振兴等领域，探索多层次、多方式、多渠道“立体组团”援疆模式，实施各类“立体组团”256个，帮助解决了一大批制约发展的难题。发挥援疆干部人才的专业优势和传帮带作用，创新实施“青蓝工程”，通过导师带徒弟，带动培训培养当地干部人才1万余人次，弥补了68个受援单位、26个不同行业部门专业技术人才紧缺的短板。
围绕“一带一路”科技创新、乡村振兴、疾病防控、边疆生物安全防治等领域，组织山东省科技厅、山东省宏观经济研究院、山东省疾控中心等单位专家人才赴新疆受援地开展科研课题研究，打造“鲁疆人才智库”，服务受援地重大规划、重大项目。实施“百校牵手”工程，实施“一市包一校”，由山东省15市组团包保15所学校，整合计划内269名援疆教师和柔性人才，在新疆21所学校开展“教学组团”、“教研组团”帮扶。推动喀什大学等高校与曲阜师范大学、山东交通学院等高校共建合作项目，促进教育融合发展。推动山东人才发展集团与兵团第十二师合资成立新疆天山人才发展集团有限公司，促进双方在双招双引、乡村振兴、产学研融合、交流培训等领域合作。支持山东能源集团、山东省商业集团、山东重工集团、浪潮集团等11家省属企业在新疆设立分公司，在资源开发、市场拓展等领域开展合作。促进中国农业科学院、中国农业大学、山东省农科院等专家团队与新疆合作建立试验示范基地，110余名农业专家培训当地技术人员800余名、累计服务农民10万余人次。
出台《关于进一步加强鲁喀人才交流合作的实施意见》，将人才合作纳入山东援疆“十四五”规划的重要内容，投入资金1.6亿元，全力支持受援地人才合作与交流创新。山东省委组织部、山东省科技厅、山东省人社厅等会同山东援疆指挥部建立工作协调机制，省市联动统筹推进鲁疆两地人才规划设计和重大项目。探索建立“鲁疆远程异地评标系统”等网络专家库、云智库平台，形成多学科、多角度、多方位的人才合作模式，为受援地经济社会高质量发展提供远程智力支持。建立山东援疆柔性人才工作站，实施人才合作项目56个，为新疆延揽、培养实用及高层次人才1937名。